6月8日下午，县委组织部人才开发办副主任魏书军、县人社局人才交流中心主任刘培法等一行5人来海汇集团调研专业技术人员管理工作，并在集团总部二楼会议室组织召开专业技术人员座谈会。集团执行总裁，人力资源中心总经理及专业技术人员代表20余人参加了会议。

会上，人力资源中心总经理简要介绍了集团专业技术人员和技能人才基本情况、开展的主要工作、存在的问题和下一步工作打算，结合集团实际情况就职称评审等工作提出了意见建议。

集团执行总裁结合集团实际,就当前集团专业技术人员队伍管理状况、主管部门政策指导引导、对民营企业技术人才扶持政策的意见建议进行了阐述。

与会专业技术人员代表提出了自己的疑问和困惑，县委组织部、县人社局相关领导逐一进行了解答。

在听取汇报并解答疑问后，魏书军一行对集团专业技术人员培养和管理工作给予了肯定，并结合省市县关于人才队伍建设方面的政策谈了看法，同时对海汇集团下步人才招引、人才培养、人才使用等方面提出了意见和要求。

在下一步工作中，我们将按照上级主管部门的要求，进一步加强专业技术人员管理、培养工作，在做好技能人才自主评价的同时，积极探索开展专业技术人才自主评价工作，既让高学历、懂技术的专业技术人员参加职称评定，也让低学历、高技能员工享受到专业技术人员的待遇。通过专业技术人员与技能人才的充分融合，不断提升员工队伍整体技术水平，助推集团实现高质量发展。