为推动“海汇工匠”评选活动迅速高效实施，切实将活动落到实处，充分调动集团广大干部员工爱岗敬业、精益求精、严谨专注、追求卓越的工匠精神，3月21日上午，集团工会组织各单位工会负责人、活动小组领导成员在集团二楼会议室召开“海汇工匠”评选活动推进会议，会议由集团工会主席主持。

会上，集团副总裁、生产中心总经理就“关于评选第一届‘海汇工匠’的 通知”进行详细解读，集团工会副主席就《海汇集团“海汇工匠”申报表》及评分细则进行讲解说明，评选活动领导小组就各公司提出的疑问进行了交流说明和问题解答。

集团工会主席就“海汇工匠”活动的组织开展及实施进行要求。

会议指出，组织实施“海汇工匠”评选活动是集团对基层技术员工的褒奖和肯定，各单位要高度重视并及时传达落推进会议的会议精神，结合通知要求，挖掘发现并推荐爱岗敬业、长期坚守在生产经营一线岗位，并在本领域、行业内具有较高公认度和示范引领作用的产业工人代表。通过评选活动的组织实施，在集团广大干部员工中营造比学赶帮超的浓厚氛围，不断激发广大职工学习技术、提升技能的积极性和主动性，为推动集团高质量发展提供有力的人才保障和技术支撑，同时营造良好的人才成长环境。

会议强调，“海汇工匠”评选工作要坚持德才兼备、好中选优、公开透明的原则，参加“海汇工匠”评选的职工必须理想信念坚定与集团同心同德，积极建设海汇文化，认真践行莒水精神，爱岗敬业乐奉献、精益求精当标兵，有良好的道德品质和职业操守；

会议要求，参评者业务上要有工艺专长、技艺精湛，态度上要担当有为、专心敬业，工作上要精益求精、严谨细致，业绩上要在专业领域较为突出，学习上要能刻苦钻研技术、练就高招绝技，思想上要有创新精神，勇于攻坚克难、挑战技术难题，行为示范上要注重团队建设，在带徒传艺、培养技术人才方面成绩显著、细心热心。

会议最后强调，各单位要深挖精选基层一线优秀先进技术人员，通过评选肯定他们的成绩，通过标榜示范引领带动更多基层人员乐学爱干，带动培养技能型人才特别是高技能人才高质量、规模性增长，助力集团人才强企，推动集团高质量稳健快速发展。