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集团新闻

海汇集团召开第一届“海汇工匠”表彰大会

来源:海汇集团http://www.haihui.cn 发布时间:2021-05-27

 

5月27日,海汇集团第一届“海汇工匠”表彰大会在集团总部召开。会议由集团执行总裁主持,集团工会主席代表活动评选小组讲话,来自集团各公司班组长、助理工程师、一线岗位技术人员及公司工会负责人200余人参加了此次会议。


 

会上,集团总部人力资源中心总经理宣读了《关于表彰海汇集团第一届“海汇工匠”的通报》;集团工会、团委、人力资源中心、生产中心、创新发展中心负责人向第一届“海汇工匠”获得者颁发了荣誉证书;

 

随后,5名“海汇工匠”立足本职工作,结合自己岗位实际,从不同方面做了表态发言;接着,大家共同观看了《大国工匠》宣传片第六集《大技贵精》。



集团工会主席在讲话中指出,海汇工匠评选活动的开展,是落实集团大力弘扬工匠精神,培养知识型、技能型、创新型职工的要求。第一届“海汇工匠”评选活动由集团工会牵头,人力资源中心、生产中心、创新发展中心、集团团委共同参与,整个活动本着严谨细致、公开公平原则进行。活动面向集团各产业基层员工,尤其是爱岗敬业、勇于创新、践行工匠精神、掌握高超技能、做出突出贡献的基层优秀技术工人;此次活动有13个单位的26人报名参加评选。经过领导小组汇总初审、实地评议、现场答辩、公示征求意见,最终评选出5名海汇工匠。 

主席强调,海汇工匠的表彰不是终点,而是起点。受表彰的5名海汇工匠是集团广大基层职工的杰出代表,他们身上凝聚着追求卓越、超越自我的创新精神,展现着锲而不舍、精益求精的进取精神。在今后工作中,5名海汇工匠在做到要敬业、要精通、要坚持的同时,更要敬畏珍惜自己的工作,热爱自己的岗位,一丝不苟地干,努力做到把精湛技艺毫不保留的传授给工友们,做到共同学习,共同进步,共同成长,共同成才。

对今后“海汇工匠”评选活动健康持续开展,集团工会主席提出了三点要求:

一是要充分认识新时期培养“海汇工匠”的重要意义。集团要建设行业优秀创新型制造业实体企业,既需要在高新领域独领风骚的科技人才,在管理领域综合素质较高的管理队伍,同样也需要有扎根平凡岗位、技术精湛的一线劳动者。培养海汇工匠、提高职工技能素质是集团实现可持续健康发展的必然选择,也是职工个人成长成才的必由之路。只有越来越多的“海汇工匠”涌现出来,才能进一步提高集团职工队伍的整体素质水平,才能提高集团的综合竞争力,才能更好地实现人才强企。

二是各中心室、公司要在培养海汇工匠、搭建成才平台中展现新作为。各公司要着力搭建好竞赛展示平台,以提升素质、岗位建功为主线,开展内容丰富、形式多样的岗位练兵、技能比武等活动,努力把职工培养成高技能复合型人才;要着力培育具有市场价值的科技创新项目,不断提升技术工人的技能素质和创新能力;同时要着力搭建成果转化平台,充分发挥劳模创新工作室、技师(职工)创新工作室作用,营造有利于工匠等技能人才脱颖而出的氛围。各单位要进一步弘扬工匠精神、劳模精神,积极营造学习学习再学习,创新创新再创新的团队氛围,要积极推动工匠等技能人才福利待遇的提高,放大“1+N”育人效应,助推“工匠热”的形成,加快掀起“技能潮”。

三是广大职工要在践行工匠精神、提高技能素质中展现新形象。广大员工要自觉向工匠看齐,立足岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献,做创新的有心人,时时处处发现问题、思考问题、解决问题,使创新成为自己的不懈追求;要在实践中不断锤炼成长,踊跃参与合理化建议、“五小”竞赛等群众性创新活动,充分释放自身的创新智慧、创造潜能;要聚焦破解生产技术难题,把创造潜力和技能水平转化为现实生产力,推动集团技术进步、效益提高、年年大发展。

最后,集团执行总裁总结强调,2021年是集团二次创业六五征程开局年,集团健康发展需要德才兼备的高素质人才,需要不断壮大充满活力的人才队伍,更需要每一名职工践行“工匠精神”和“莒水精神”,展现新风采,做出新贡献。希望各位工匠要继续保持和弘扬爱岗敬业、崇尚品质、勇于创新、甘于奉献、追求卓越的工匠精神,发挥示范领军作用,传承工匠技艺,展示工匠风采,为集团的发展贡献工匠力量。集团广大员工要以“海汇工匠”为榜样,不断激发创造潜力和创新热情,努力成为有理想、守信念、精技术、善创新、敢担当、乐奉献的优秀人才,为集团高质量发展做出更大贡献。

 

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